RECURSOS HUMANOS

Nuestro papel es fortalecer el departamento de RRHH, nunca sustituirlo.

Apoyamos y facilitamos la toma de decisiones, a través de datos, evaluaciones y evidencias.

 

Razones para Elegirnos

Nuestro apoyo esta dirigido a minimizar el riesgo de contratar un mal elemento, ya que le costará a su
empresa, dinero, prestigio, seguridad y tiempo.

Con nuestro acompañamiento tomará decisiones
fundamentadas en dictámenes auditables.

Contamos con diferentes pruebas de acuerdo a las necesidades del puesto que ocupará el candidato.

 

Ayuda a verificar si el colaborador o el candidato se adapta a un factor clave de la compañía: LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

Herramienta preventiva y de diagnóstico que ayuda a evitar riesgos,
tales como: contratar candidatos que presenten información falsa,
disminuir la rotación de personal.

Es una prueba que se puede realizar en forma remota, ya que es por grabaciones de audios realizados de forma PERSONAL o por VIDEOLLAMADA donde se registran y analizan los archivos en busca de hallazgos de tensión de voz.

 

 

Instrumento de medicion utilizado para el registro de respuestas fisiológicas involuntarias.

 

Tecnología que ayuda a las organizaciones o individuos a verificar la verdad sobre los antecedentes, la identidad, la capacidad crediticia y las reclamaciones entre otras cosas.

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